Контактная информация
Москва
Цветной бульвар,
дом 30, строение 1, оф.102/1
тел.: (495) 748-02-25
Тула
ул. Коминтерна, д.23
тел./факс: (4872) 31-52-74
Брянск
ул. С.Перовской, д.85, офис 17а
тел.: (4832) 64-62-59, 64-56-16
Курск
ул. Мирная, д. 27а
тел.: (4712) 51-23-58
Орел
Воскресенский переулок, д. 22, офис 3
тел./факс: (4862) 73-40-42
Смоленск
ул. Октябрьской революции, д. 9, офис 2-201
тел.: (4812) 38-27-13, 32-88-51
Тамбов
ул. Советская, д. 187Е
тел.: (4752) 50-42-52
Единая справочная
|
Обучение
Кадровое агентство «Партнеры» предлагает тренинги для физических лиц по следующим темам: Название тренинга | Содержание программы | Продолжительность | «Как найти работу своей мечты?» | Тренинг состоит из двух частей. Первая часть включает описание технологии поиска работы и принципы составления резюме. Во второй части участники узнают, как удачно пройти собеседование, а также знакомятся с техникой эффективной самопрезентации. | Продолжительность полного тренинга 6 часов. Одной части 3 часа. Тренинг можно приобретать как полностью, так и интересующую часть. | Эффективное деловое общение «Ключ к окружающим меня людям лежит во мне самом» Сент-Экзюпери | Каждому человеку крайне важно научиться жить среди людей, общаться с ними эффективно и с удовольствием, не избегая окружающих, а наоборот использовать любую возможность контакта для того, чтобы понять людей и себя обрести смысл жизни именно в ходе радостного общения. Цель программы – отработка навыков установления и поддержания контакта с собеседником, уверенного и эффективного поведения в деловых переговорах, грамотного позиционирования себя, реализации собственных целей в переговорах, работа с квалифицированным собеседником. Участники получают техники целенаправленного воздействия и противостояния манипулированию при ведении переговоров. | Два варианта: Продолжительность 6 часов (полная программа) Продолжительность 3 часа (сокращенная программа) | Лидерство и харизма «Хотите подчинить себе других - начните с себя!» Л. Вовенарг | Главное качество лидера - чёткое видение цели, которая другим представляется лишь в весьма туманных очертаниях или не видится вовсе. Данный тренинг поможет не только научиться чётко формулировать цели, но и эффективно, с наименьшими потерями их реализовывать, вести за собой людей, руководить, организовывать свою деятельность. Будут рассмотрены следующие тематические блоки: - представления лидера о себе, потребности и мотивы, влияющие на поведение лидера, - система важнейших убеждений, - личностное влияние, как основа эффективного лидерства, - стиль принятия решений, - стиль межличностных взаимоотношений, - устойчивость к стрессу | Два варианта: Продолжительность 6 часов (полная программа) Продолжительность 3 часа (сокращенная программа) | Путь к себе (тренинг личностного роста) «Достойный человек не тот, у кого нет недостатков, а тот, у кого есть достоинства» В.О. Ключевский | Участие в этом тренинге даст уникальную возможность глубже понять себя как индивидуальность, то есть как человека, который во многом отличается от других. Участники поймут, что сначала главное - принять себя таким, какой ты есть сегодня. Только принимая себя со всеми своими слабостями и одновременно поняв свои сильные стороны, можно двигаться вперёд к успешной и счастливой жизни. | Продолжительность 6 часов | Тайм-менеджмент или время-деньги. «Лови каждый миг! Что можешь и что задумал - начинай!» И.Гёте | Программа раскрывает законы управления своим временем. В ходе тренинга участники научаются расставлять приоритеты задач и планировать во времени необходимый объем работы и жизненных задач, увеличивать качество выполненных за день дел, и в результате становится успешными и преуспевающими людьми. | Два варианта: Продолжительность 6 часов (полная программа) Продолжительность 3 часа (сокращенная программа) |
Запись на обучение по тел 748-02-25 или по e-mail: info@kapartners.ru ПЕРЕЧЕНЬ ТРЕНИНГОВ ПРОВОДИМЫХ КАДРОВЫМ АГЕНТСТВОМ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
№ | Тема тренинга | Содержание тренинга |
ПРОГРАММЫ ДЛЯ HR - МЕНЕДЖЕРОВ | 1 | Тренинг трениров | Тренинг рассчитан на начинающих тренинг-менеджеров, менеджеров по персоналу. Цель – совершенствование навыков бизнес-тренингов. В программе рассматриваются темы: групповая динамика, фасилитаторство, формирование и развитие мотивации в освоении учебного материала. Даются специализированные интерактивные методы и техники работы в тренингах: модерация, мозговой штурм, ролевые игры, различные техники разминки и мн.др. Отрабатываются навыки построения структуры тренинга. Участники получат индивидуальное консультирование. | 2 | Техники интервью и профессионального собеседования | Программа ориентирована на специалистов по работе с персоналом. В ходе тренинга вы освоите техники получения необходимой для анализа информации, методы определения профессионально-важных качеств и навыков кандидатов, а также научитесь определять признаки лжи в процессе интервью. Познакомитесь с разными видами интервью и диагностическими программами, основами понятия «психологическая совместимость» в коллективе. | 3 | Основные положения оценки и аттестации персонала | Программа предназначена для руководителей кадровых служб, менеджеров по персоналу. Цель – освоение современных методов оценки и проведения аттестации персонала. В программе даются структура проведения аттестации персонала, правила формирования аттестационной комиссии, методы оценки профессиональных и личностных качеств сотрудников и соотнесения с должностными обязанностями, целями и задачами компании. Участники получат подборку документации необходимой для проведения аттестации и индивидуальное консультирование. |
ПРОГРАММЫ ДЛЯ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ | 4 | Технологии продаж и основы эффективного взаимодействия с клиентами: базовый курс | Программа предназначена для новых сотрудников или сотрудников без спец. подготовки, в чью компетенцию входит взаимодействие с клиентами. Цель – обучение эффективным моделям продаж. В тренинге раскрываются техники активных продаж, «язык» выгоды, техника выяснения потребностей клиента, методы установления контакта с клиентом и вхождения в доверие. | 5 | Технологии продаж и основы эффективного взаимодействия с клиентами: продвинутый курс | Программа предназначена для сотрудников, взаимодействующих с клиентами. Цель – обучение наиболее эффективным моделям продаж. Вы научитесь техникам работы с рекламациями, отговорками, прями отказами и возражениями, работе по предупреждению негативного настроя клиента. Освоите – методы профессионального активного слушания клиента, особенности вербального и невербального каналов общения. | 6 | Обслуживание VIP-клиентов | Программа предназначена для сотрудников, в чью компетенцию входит привлечение и обслуживание VIP – клиентов. Цель – отработка навыков сервисного поведения, формирующегося постоянную клиентуру компании, работа на удержание стратегических клиентов. Отработка навыков безупречного обслуживания клиентов VIP – класса, работа с претензиями и сомнениями клиентов. | 7 | Перехват клиента-конкурента | Программа предназначена для менеджеров по работе с клиентами, сотрудников отделов продаж, продавцов в торговых залах. Цель – освоение техники работы с клиентом конкурента и отработка навыков привлечения новых клиентов. В тренинге даются приемы позиционирования себя и своей компании в сравнении с конкурентом, техники переубеждения. Даются методы работы с претензиями, отговорками и прямыми отказами. | 8 | Случайная встреча с потенциальными клиентами и их удержание | Программа предназначена для сотрудников отделов по привлечению клиентов. Цель – повышение эффективности работы с клиентами и партнерами через отработку навыков самопрезентации и ведения переговоров в нестандартных ситуациях, при коротких неожиданных встречах и во время светских бесед. | 9 | Технология презентации товаров и услуг | Программа предназначена для менеджеров, продающих сложные товары (услуги) через организацию и проведение профессиональной презентации. Цель – отработка навыка подготовки и проведения эффективной презентации, построенной по законам риторики и направленной на завоевания доверия у аудитории и победу в тендерах. Программа прошла успешную апробацию в компании Цептер, а также в рекламных агентствах (презентация рекламной стратегии). | 10 | Работа с конфликтными клиентами. Правила работы с рекламациями и претензиями | Программа предназначена для сотрудников розничной и оптовой сетей, непосредственно взаимодействующих с клиентами. Цель – отработать навык общения с конфликтным клиентом, эффективного принятия претензий от клиента, формирования из конфликтных клиентов активных приверженцев компании. Результат – бесконфликтное взаимодействие в ситуации претензий клиента (к качеству товаров и услуг, к нарушению обязательств со стороны фирмы, к цене и т.д.), рост клиентуры. | ПРОГРАММЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ | 11 | Делегирование полномочий и постановка производственных целей и задач | Программа предназначена для руководителей, начальников департаментов, подразделений, отделов. Цель – обучение навыкам эффективности работы с подчиненными. Вы научитесь различать уровень готовности подчиненного к выполнению Ваших задач и эффективности постановки задач сотрудникам с различной квалификацией и мотивацией к работе. Освоите делегирование полномочий. В тренинге также рассматриваются методы эффективного планирования рабочего времени от работ подчиненных, а также системы мотивации повышающие производительность труда и снижающие текучесть кадров. | 12 | Личная эффективность руководителя | Программа предназначена для руководителей всех уровней. Цель – отработка навыков эффективного межличностного взаимодействия с подчиненными, со специалистами, с нижестоящими руководителями. В тренинге раскрываются черты человеческого взаимодействия, внутренней мотивации и взаимовлияний. Результат – повышение авторитета руководителя и управляемости сотрудников. | 13 | Тайм менеджмент руководителя | Программа раскрывает законы управления своим рабочим временем. В ходе тренинга участники научаются расставлять приоритеты задач и планировать во времени необходимый объем работы, увеличивать качество выполненных за день дел. | 14 | Клиентоориентированный менеджмент | Программа предназначена для руководителей коммерческих компаний. Цель – дать модель управления компанией с ориентацией на клиента, показать существующие противоречия между борьбой за клиента на рынке и традиционной функциональной структурной компании. Показать зоны изменений бизнес-процессов и информационных потоков, взаимодействий между подразделениями в компании. | 15 | Мотивационный тренинг | Программа предназначена для руководителей разных уровней, в чью компетенцию входит формирование и изменение системы мотивации в компании в целом либо на уровне отдела. Цель – дать модель формирования и поддержания внутренней мотивации сотрудников в компании, (не путать с системой стимулирования). Результат – возможность реализовать в компании систему мотивации, при которой сотрудники работают на энтузиазме и интересе к содержанию работы, повышение эффективности работы в несколько раз. | УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ТРЕНИНГ | 16 | Мастер –класс телефонных переговоров | Программа предназначена для менеджеров среднего звена, секретарей и специалистов по работе с клиентами и раскрывает особенности делового общения по телефону. В тренинге раскрывается этика делового общения, проводятся упражнения на постановку «эффективного телефонного голоса». | 17 | Эффективное деловое взаимодействие | Цель – отработка навыков установления и поддержания контакта с собеседником, уверенного и эффективного поведения в деловых переговорах, грамотного позиционирования себя, реализации собственных целей в переговорах, работа с квалифицированным собеседником. | 18 | Бизнес - этикет | Цель – дать знания и законы делового этикета, а также грамотного взаимодействия с иностранными партнерами на встречах, банкетах, коктейлях, торжественных и деловых визитах. Раскрываются правила хорошего тона и табу в поведении и внешнем виде. | 19 | Женщина в бизнесе: тренинг успешного поведения | Программа предназначена для бизнес-леди. Цель – отработать навыки эффективного делового взаимодействия. При этом в тренинге раскрывается дополнительный чисто женский ресурс. Верно ли утверждение, что в бизнесе нет женщин и мужчин, а есть только деловые партнеры? | 20 | Стратегии и техники целенаправленного влияния на собеседника в деловых переговорах | Программа предназначена для мастеров переговорного процесса в сфере продаж. Закупок. Делового взаимодействия. Тренинг построен на раскрытии законов о стереотипах человеческого мышления. Участники получают техники целенаправленного воздействия и противостояния манипулированию при ведении переговоров. | 21 | PR и маректинг организации | Программа ориентирована на специалистов по маркетингу, рекламе и активным продажам для юридических лиц. |
|